很多人想离职,还有一个简单的原因,就是与同事不合拍,与领导不同路。
但亲爱的,你大概是忘了,工作单位,是让你来上班挣钱的,而不是来交朋友的。
很多时候,你们要共担的是责任,而不是情意。
当你把这两个东西混为一谈,迟早是要吃大亏的。
作家@张良计 讲过这么一个故事,他有个读者小A,最近因为和同期关系的问题,萌生了离职的想法。
小A和小B是同期,一起通过校招进入了一家500强企业。
一开始,俩人上班、下班,整天腻在一起,吐槽遇到的委屈,分享碰到的欣喜。
但好景不长,年终的一次考核,两人都有升职的机会。
她俩心里也明白,其中一个人过关了,落选的人心里肯定会有疙瘩。
但她没想到的是,小B竟然因此开始远离她,不和她一起进会议室,不和她一起讨论工作进度。
甚至,有一次在工作中犯了错,还在公开场所把锅甩给了她。
小A想,自己之所以能留下来,和小B的鼓励有着分不开的关系,现在闹成这样,不如离职算了。
但小A却忘了,她是因为工作而结交的小B,而不是因为小B才需要工作的。
人这一辈子,我们会遇到各种各样的人。
有的人相识是因为情意,有的人相交是因为利益。
而在职场上,你碰到的人,是要和他们共同去完成一个目标的,而不是要和他们在人生路上彼此扶持的。
所以,在挣钱的地方,就不要想着找什么情感慰藉。
同事关系处好了,可以是携手奋战的伙伴;即使处不好,也没必要影响你的心情和人生规划。
私人问题避而不谈,工作问题公事公办,举手之劳能做就做,论功行赏有一说一,才是你与同事之间最好的相处模式。